Служба содействия трудоустройству выпускников (ССТВ)

 

В государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Сахалинский политехнический центр №1»  создана служба содействия трудоустройству выпускников.

В состав ССТВ входят: старший мастер, социальный педагог, мастера производственного обучения, инженер - электроник.

Основными целями деятельности ССТВ является – работа по профориентации и трудоустройству выпускников образовательного учреждения и профессиональному становлению, а так же мониторинг трудовой деятельности выпускников.

Для достижения этой цели ССТВ осуществляет деятельность в следующих направлениях: 
· взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда; 
· сотрудничество и установление договорных отношений с предприятиями и учреждениями, выступающими в качестве работодателей для выпускников; 
· проведение консультаций со студентами, в том числе индивидуальных, направленных на содействие трудоустройству;
· организация производственных практик, предусмотренных учебным планом; 
· участие в работе совещаний, семинаров и конференций по направлениям деятельности ССТВ;
· установление и поддержание связи с выпускниками и работодателями; 
· анализ квалификационных характеристик выпускников от работодателей; 
· внесение предложений по корректировке учебных планов в соответствии с требованиями работодателей к уровню подготовки выпускника;
· проведение маркетинговых исследований на региональном рынке труда и образовательных услуг, анализ текущей и перспективной потребности работодателей в выпускниках;
· ведение информационной и рекламной деятельности, направленной на профориентацию и содействие трудоустройству выпускников; 
· сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места; 
· формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим направлениям подготовки (специальностям); 
· предоставление работодателям информации о выпускниках;
· размещение информации по трудоустройству на сайте учреждения;
· повышение уровня конкурентоспособности студентов и выпускников, их информированности о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
· проведение организационных мероприятий (дней открытых дверей, ярмарок вакансий, презентаций предприятий и учреждений, встреч студентов с выпускниками  прошлых лет, встреч с работодателями и т.п.).